どの面を下げて・・・・・。

※これは昨日の日記です。

休み明けだった今日。インフルエンザで休んでいた（？）残りの一人が出勤。

しかし、このバカ部下、相変わらずの遅刻スレスレの出勤。あれだけ長い間休んでいたことに対してのお詫びすら無し。挙句の果てに、自分を庇っている無能上司の言うことをまともに受ける始末。その事とはこういうことだ・・・・。

つまり、今回これだけ長い間休んだから有給休暇を使って、できるだけ給与を減らさないようにするのだが、バカ部下の場合は有給を消化しようにも日数が少なすぎる。そこで当年与えられた有給を全て使って穴埋めすることになったそうであるが・・・・・。

ただ、こっちから言わせれば「どの面を下げて来ているんだ！」と言いたいのである。会社にはまったく貢献せず、逆に会社の足を引っ張りかねない行動ばかり起こし、お客さんや社員全員に多大な迷惑をかけているのに、それを他人事のようにあしらう。それなのに有給を与えること自体がおかしいのではないのか？現に私をはじめ殆どの人の有給を飛ばしてしまった張本人だから、むしろ欠勤扱いにして給与を減らして償うのが筋であるのだが・・・・。